Консультация юриста по теме "Декретный отпуск"

Права беременных на работе

Я работаю в гос. учреждении, временно, замещаю девушку ушедшею в декрет. Я забеременела. Могут ли меня уволить, если девушка которую замещаю выйдет на работу? Какие права в этом случае я имею. (девушка которую я замещаю в декрете находиться уже 1 год)

Наталья, 17 февраля 2009

Здравствуйте, Юлия! Если у вас договор временный, а не на постоянную работу, то скорее всего вас должны уволить (по договору), возможно будут выплачивать пособие. Но с данными вопросами вам лучше обратить к специалистам по кадрам. http://www.profiz.ru/kr/projects/line-kr/ www.hr-portal.ru

Пособие по беременности и родам

Здравствуйте!В июле должна уйти в декрктный отпуск, моя организация будет закрываться в Марте-апреле, если я переводом перейду в другую организацию в течении одного-двух дней, то на что я могу расчитывать, з.п. составляла и думаю будет в новой организации 15000-17000 рублей. Какие мне начислят декретные и пособия до 1,5 лет, если в новой организации проработаю до декрета всего 3 месяца?

Анастасия, 13 февраля 2009

Хдравствуйте, Анастасия! ВАш вопрос лучше адресовать специалисту в кадровом деле, ведь я психолог и консультирую лююдей по вопросам душевных проблем. Вот вам ссылки на подобные сайты: http://www.profiz.ru/kr/projects/line-kr/ www.hr-portal.ru

декретный отпуск

я работаю в двух организациях официально ИП и ООО ушла в декретный отуск мне выдали 2 больничных будут ли они мне оплачены если предприятия находятся в разных регионах.До декрета работала 4 месяца

Анжела, 12 февраля 2009

www.hr-portal.ru http://www.profiz.ru/kr/projects/line-kr/ Вот ссылки. Попробуйте задать ваш вопрос специалисту по кадрам, возможно он сможет дать вам действительно профессиональный ответ.

вопрос

где искать ответ на вопрос, отправленный с этой страницы?

гала, 16 января 2009

ответ отправляется вам на почту,если вы указывайте, или публикуется в данной рубкике.

декретный отпуск

Декретная комиссия дает декретный отпуск на месяц позже. Как это можно оспорить? На УЗИ поставили сроки, дали бумагу с печатью, а комиссия считает по последним месячным, которые у меня шли не регулярно и точную дату которых я не могу сказать. Подскажите, пожалуйста!!!

Грушовенко Светлана, 25 сентября 2008

Здравствуйте!Попробуйте решить вопрос при помощи врача, который вас ведет.Документ с печатью это
серьезный аргумент, а срок критических дней доказать сложно.

Пособие по беременности

скажите, пожалуйста, при уходе в декретный отпуск существует пособие по беременности, которое выплачивается единоразово за 12 месяцев? иди меня ввели в заблуждение. Ходят слухи, что можно сразу получить пособие в размере оклада за 12 месяцев. То есть грубо говоря если я получаю 15тыс.руб. то я сразу могу получить 180тыс.руб.

Селезнева Мария, 26 мая 2008

        Честно говоря, Вас ввели в заблуждение. Конечно, пособие в таком размере может выплатить работодатель, но на это должна быть его добрая воля. Вам положены следующие пособия: 325,5 руб. - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам в размере около 4 окладов, единовременное пособие при рождении ребенка - 8680 руб., пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 40% оклада, пособие по уходу за ребенком до 3 лет – 50 руб./месяц.

Более подробную информацию по вопросу Вы можете получить, записавшись на консультацию, контакты на сайте www.aktiw.nnov.ru.

декретный отпуск

В женской консультации мне сказали, что больничный лист выдаётся с 30 недель беременности (то есть начинается декретный отпуск). Переместить его позже нельзя. Какие есть в этом случае выходы? Можно ли продолжать работать приналичии на руках этого больничного листа? Будет ли оплата?

елизавета, 25 мая 2008

 Пособие по беременности и родам – это ПОСОБИЕ по нетрудоспособности. Официально одновременно получать заработную плату и пособие нельзя.

Более подробную информацию по вопросу Вы можете получить, записавшись на консультацию, контакты на сайте www.aktiw.nnov.ru.

Декретные отпуска

Подскажите пожалуйста: На работе я писала заявление сначала что прошу предоставить мне отпуск до 1,5 лет, а когда надо было выходить у меня заболел ребёнок, я позвонила директору. Сказала что не могу выйти так как болеет ребёнок. Она сказала хорошо, дали ручку и листок и сказали чтоб я написала заявление об отпуске с 1,5 лет до 3 лет бессодержания за уходом за ребёнком. По истечении трёх лет меня сокращают, я с сокращением согласна, т.к. нашла другую работу. Какие то пособия я должна была получать с 1,5 лет до трёх и на какие компенсация я могу расчитывать при сокращении. Большое спасибо!

Оксана, 23 мая 2008

Согласно пункту 1 Указа Президента РФ от 30.05.94 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» лицам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, ежемесячно выплачивается по 50 руб. Однако это право работодателя, он может и отказать в этой выплате.

При сокращении штатов Вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если Вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в орган службы занятости и не были им трудоустроены, то выходное пособие выплачивается и за третий месяц со дня увольнения.

Более подробную информацию по вопросу Вы можете получить, записавшись на консультацию, контакты на сайте www.aktiw.nnov.ru.

дикрет

Работаю в фирме полтора года. Через месяц ухожу в дикрет. Зарплата официально одна и неофициально больше. Из какой зарплаты должны посчитать до и после родовые за 140 дней? и когда их должны выплатить? И как они рассчитываеются? Спасибо.

Аня, 12 мая 2008

 Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднемесячной официальной зарплаты. Размер их получается примерно 4 оклада. Рассчитать их должны в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. А выплатят в первый в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Более подробную информацию по вопросу Вы можете получить, записавшись на консультацию, контакты на сайте www.aktiw.nnov.ru.

декрет

Ребенок(2,3 года) ходит в садик 2 недели,декретный отпуск заканчивается в феврале 2009, в праве ли я не выходить на работу до окончания этого срока?

Лера, 5 мая 2008

 Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, у Вас нет причин выходить на работу до его окончания.

Более подробную информацию по вопросу Вы можете получить, записавшись на консультацию, контакты на сайте www.aktiw.nnov.ru.