Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)
Каждая девушка неизбежно взрослеет, и вот перед нами уже настоящая леди! Вопросы декретного отпуска коснутся рано или поздно каждую из нас. Легко и доступно мы постараемся дать будущим мамам полезную информацию о декретном отпуске. В полном объеме она изложена в Трудовом Кодексе РФ, но, к сожалению, юридически "непростым" языком.
Автор: GiveMeKiss

Начнем со статьи № 255 ТК, которая  свидетельствует о том, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период - 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80.

Каждая мама имеет возможность оформить на работе полагающийся ей очередной ежегодно оплачиваемый отпуск. Использовать отпуск можно непосредственно перед декретным отпуском или после него. Об этом свидетельствует ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Кроме того, в соответствии с законом РФ, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Из статьи № 93 ТК РФ следует, что для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией. Вы должны предоставить листок нетрудоспособности по месту работы или учебы. Его можно получить в женской консультации на сроке беременности 30 недель.

Денежный аспект

Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней - оплачивается! На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку или размеру стипендии, если она учится.

Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала. Это пособие напрямую зависит от размера заработной платы. Все дело в том, что пособия, связанные с беременностью и родами, выплачиваются не за счет средств работодателя (как зарплата), а за счет средств Фонда социального страхования. ФСС - это государственная организации, осуществляющая социальную поддержку работающих граждан.

Для расчета пособия по правилам, действующим с 1 января 2006 года, будет исчисляться средний заработок за 12 последних месяцев (в случае работы у одного работодателя); чтобы получить пособие в размере больше минимальных 700 рублей в месяц, необходимо за 12 месяцев до момента выхода в декрет проработать не менее 3 месяцев, имея более высокий официальный заработок. Поэтому если Вы сейчас планируете рождение ребенка, Вы можете рассчитать размер будущего пособия и оценить Все материальные плюсы и минусы.

Если Вы индивидуальный предприниматель, где и как получить пособие на период отпуска по беременности и родам!? Каков будет его размер? В таком случае Вы также имеете право получать пособие за счет средств фонда социального страхования. Однако, что касается индивидуальных предпринимателей, адвокатов и некоторых других категорий граждан, здесь существуют некоторые особенности.

Во-первых, при исчислении размера пособия учитываются только доходы за тот период, за который внесены страховые взносы в фонд социального страхования.

Во-вторых, среднедневной заработок предпринимателя рассчитывают путем деления общего количества доходов на количество дней, за которые внесены взносы. После этого среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам, который по своей продолжительности является таким же, как и у обычных категорий работников.

В-третьих, независимо от расчетов размер данного пособия не может превышать 12 480 рублей, что установлено ФЗ от 29 декабря 2004 № 202-ФЗ.

Несколько слов и о других пособиях:

Действующее законодательство РФ устанавливает несколько видов пособий для будущих мам. Часть пособий зависит от размера заработной платы, часть установлена в фиксированном размере и не зависит от размера заработной платы будущих мам. Так, в фиксированном, т.е. постоянном и неизменном размере установлены:

  • пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности - 700 рублей;
  • пособие при рождении ребенка - 8000 рублей;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 1500 рублей в месяц вне зависимости от количества детей.

Система выплаты пособий устанавливается ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Если же Вы ждете второго ребенка, то на Вас распространяется Проект федерального закона. Проект устанавливает размер материнского капитала в 250 тысяч рублей. Эта сумма будет пересматриваться ежегодно с учетом темпов роста инфляции. Господдержка будет оказываться при рождении второго ребенка после 1 января 2007 года. Деньги получат также женщины, родившие третьего и последующего ребенка, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры господдержки.

Какие документы нужны для оформления пособий:

  • заявление о назначении пособия,
  • справка из загса о рождении ребенка,
  • в случае, если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.

При оформлении пособия органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. Кроме того, с самого рождения каждый ребенок имеет право на начисление ежемесячного пособия. Получает это пособие тот, кто ухаживает за малышом (как правило, это родители). Раньше начисление пособия не зависело от уровня дохода. В настоящее время получают такое пособие только те семьи, в которых средний доход на каждого члена семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного для того региона России, в котором проживает данная семья.

Мы заботимся о том, чтобы каждая из Вас знала свои юридические права. Закон может беречь Вас только в том случае, если Вы знаете его.

Комментарии

марина 30 октября 2007 Ответ   Цитата
Можно ли работать в декретном отпуске до 1,5 лет и сохранить пособие?
Настя 13 ноября 2007 Ответ   Цитата
у меня вопрос. то время, которое женщина сидит в декретном отпуске - оно входит в общий стаж?
13 ноября 2007 Ответ   Цитата
Да, то время, которое женщина сидит в декр. отпуске входит в общий стаж!
13 ноября 2007 Ответ   Цитата
Можно ли работать в декретном отпуске до 1,5 лет и сохранить пособие? 

Да, можно, только не полный рабочий день. То есть быть оформленным не на полную ставку - но это уже точнее скажут юристы.

tanya 13 ноября 2007 Ответ   Цитата
tanya

Ответ на:

Имеет ли право беременная, работающая в туберкулезном отделении районной больницы, на более ранний уход в декретный отпуск, в связи с вредными условиями работы ?

В Вашем случае Вы имеете право перейти на менее вредный участок работы в рамках данной организации

Джули 2 декабря 2007 Ответ   Цитата
пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности - 700 рублей; Когда выплачивается данное пособие и какие док-ты необходимы для  подтверждения?
тигреныш 3 декабря 2007 Ответ   Цитата
если оплачиваемых отпуска в году 2-28 и 35 дней,можно ли один из них не использовать вообще и возможно ли получить за него компенсацию?
марина 7 декабря 2007 Ответ   Цитата
Перед дикретом я работала В ИВЦ московской железной дороги.Скажите ,а на время дикрета за мной должен остаться бесплатный проезд?Во времЯ работы он был.
Екатерина 12 декабря 2007 Ответ   Цитата
Моя сестра (17 лет) в настоящий момент учится, не работает, получает пенсию по потере кормильца. Как ей будет начисляться декретные в этом случае и в каком размере?
13 декабря 2007 Ответ   Цитата

Как таковых декретных не будет. Будет только:

  • пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности - 700 рублей;
  • пособие при рождении ребенка - 8000 рублей;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 1500 рублей в месяц вне зависимости от количества детей.
Мари 23 декабря 2007 Ответ   Цитата

Какая величина пособия за рождение второго ребенка с 1 января 2008 года?

Лиза 25 декабря 2007 Ответ   Цитата
Имеют ли право переводить сотрудника с одной должности на другую, если та находится в декретном отпуске или прислать уведомление о расторжение трудового договора, если должность сократили, но компания развивается...
Анастасия 5 января 2008 Ответ   Цитата
Вопрос:Я работаю по трудовой книжке в одной компании два с половиной года,срок беременности 22 недели, в отделе кадров мне сказали, что в связи с тем, что я не принесла справку о том, что не стаю на учёте в женской консультации, мне не выплатят декретные! Справка на руках уже есть,стаю на учёте с 11 недель)!Может ли компания не оплачивать декретный отпуск???
6 января 2008 Ответ   Цитата
Анастасия, Вам в любом случае оплачивать декретный должны! и не по справке, а вам в 30 недель выдадуть больничный лист и по нему будут начисления примерно за 4 месяца официальной зарплаты, потом пособие по уходу за ребенком (после получения свидетельства о рождении) до достижения 1.5 лет.
14 января 2008 Ответ   Цитата
Можно ли работать в декретном отпуске до 1,5 лет и сохранить пособие?
Татьяна 1 февраля 2008 Ответ   Цитата

Могу ли я встать на учет в другом городе, если работаю и прописана в Москве?в связи с этим вопрос по декретному отпуску, подойдет ли моему работодателю лист нетрудоспособности не московский?

Анна 1 февраля 2008 Ответ   Цитата
Как начисляются декретные на второго ребенка,если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(с первым),т.е. фактически не работала последние 12 мес.Прошу ответа,нигде не могу найти .
Евгений 2 февраля 2008 Ответ   Цитата

Может ли понести обвинение женщина за оплошность ее подчененного(заместителя), если в момент ошибки подчененного она находилась в дискретном отпуске(интервал:70дней до родов и 70 дней после родов)?

И может ли женщина взять полный отпуск до достижения ребенком 3-х лет, кроме как, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, с сохранением должности и рабочего места?

  

Евгений 2 февраля 2008 Ответ   Цитата
Ответьте пожалуйсто, гарим! 4-ого 70 дней заканчивается... 
Татьяна 21 февраля 2008 Ответ   Цитата

Я работаю уже  5-ть месяцев у одного работодателя, в декрет ухожу в конце марта. Слышала, что с прошлого года сумму пособия за декретный отпуск с 12 480 рублей увеличили до 16 140 руб. в месяц. Это действительно так? 

И еще один вопрос: если я буду брать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, как будет расчитываться пособие, неужели всем платят 1500 рублей независимо от зарплаты?

Мне рассказывала знакомая, которая сейчас сидит дома с ребенком, что ей считают 40% от оклада.

Так это или нет?

Заранее благодарна. 

СВЕТА 28 февраля 2008 Ответ   Цитата
 08.06.2008 ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет Какие месяцы берутся для расчета среднедневного заработка для исчисления оплаты данного отпуска
17 марта 2008 Ответ   Цитата
здравствуйте ! сколько можно находится в декретном отпуске,У меня скоро заканчивается дектерный отпуск (3 года)но выйти на рабту пока не могу ,не с кем сидеть с ребенком, собираюсь увольнятся с работы,но мне сказали ,что увольнятся не обязательно и декретный отпуск длится теперь до 7 лет ребенку,Правда ли это? или мне надо все таки увольнятся ? и если так ,то что нужно предпринять для тго чтобы остатить за собой место работы ?
Ольга 22 марта 2008 Ответ   Цитата
  Скажите пожалуйста, если на данный момент я нахожусь в первом декретном отпуске (ребенку 2,7) и через два месяца должна получить родовой больничный в связи со второй беременностью, то на что я могу расчитывать? Средняя з\п до первого декретного отпуска была 16.000 и, на сколько я понимаю, по нашим законам за второго ребенка я получу или 16.000*4,5мес.(140 дней родового больничнго) или 16.000*40% в течение полутора лет? Прадв ли, что за второго ребенка по Лужковского программе сейчас дают не 1.000 долларов, а 42.000 руб.? Спасибо.
Лариса 28 марта 2008 Ответ   Цитата
За сколько дней необходимо предупредить отдел кадров о выходе на работу с декретного отпуска (я выхожу раньше 3-лет)?
Маша 29 апреля 2008 Ответ   Цитата

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Собираюсь в декрет. Как будет оплачиваться мой декретный отпуск, если доход за последние 12 месяце - 50 руб/месяц

Елена 3 мая 2008 Ответ   Цитата
Здравствуйте! Я нахожусь на 25 неделе беременности. Мне уже тяжело ходить на работу - боли в спине (пояснице). Что делать?
Екатерина 4 мая 2008 Ответ   Цитата

Здравствуйте,

Как расчитать рабочий период за очередной отпуск после моего выхода на работу? Пришла на предприятие 30.08.91 г. последний очередной отпуск до декрета за рабочий год с 30.08.04 по 29.08.05,  больничный лист с 13.12.2005 по 3.05.2005: отпуск по уходу до достижения 3 лет с 4.05.2005 по 25.02.2008; 26.02.2008 я приступила к работе. Какой рабочий период ставить для исчисления моего отпуска в июле 2008 г.

Марина 7 мая 2008 Ответ   Цитата

Добрый день! 15 апреля 2008 года устроилась на работу по договору на определенный срок (на место работника, который в отпуске по уходу за ребенком до 15 апреля 2011 года).  15 мая 2008 года узнала, что беременна. Испытательный срок 3 месяца, могут ли меня уволить и ли нет? И как расчитывать все выплаты?

Татьяна 13 мая 2008 Ответ   Цитата
Здравствуйте ! Сколько женщина может находится в декретном отпуске? У меня заканчивается декретный отпуск (3 года) 19 мая, выйти на работу до сентября не могу ,так как не с кем сидеть с детьми (у меня двое). Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять. Спасибо.
Ирина 28 мая 2008 Ответ   Цитата

Добрый день!
Ситуация следующая: я - аспирант очной дневной формы обучения гос. университета. Одновременно - являюсь сотрудником этого же университета(в штате, на 100% ставке).
По месту работы отправляют сначала в ежегодный отпуск(28 дней), после него - ухожу сразу в декретный отпуск по работе(на 140 дней).
НО для меня главное - оформить академический отпус в аспирантуре на 3 года(по уходу за ребенком).
ВОПРОС: если я предоставлю документы для "отпуска по беременности и родам" по месту работы, то для получения академического отпуска(по месту учебы) оснований не будет?
Если Вы знаете что делать в данной ситуации - объясните - может кто сталкивался....?

Светлана 4 июня 2008 Ответ   Цитата
Если находясь в первом дикретном отпуске ребёнку 2 годика я решу родить второго будет ли оплачиваться 2 дикретный как первый?? Или для получения всех выплат нужно выйти на работу и сначало поработать,а потом уже родить 2го ребёнка чтобы было на что ему всё купить???
Анна 19 июня 2008 Ответ   Цитата

Добрый день! Подскажите, пжлста. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, он заканчивается 31 января, но мы ждем второго! Организация требует чтоб я написала заявление по собственному желанию. Подскажите, мне оплатят второй декретный отпуск из расчета МРОТ или моей ЗП до ухода в 1 ый декретный отпуск???? Т.к. я все это время не работала. Спасибо.

lopatka2001@bk.ru

Наталья 23 июня 2008 Ответ   Цитата

Я военнослужащая,нахожусь в декретном отпуске,ребенку 5 месяцев.Могут ли меня за полтора года нахождения в декретном отпуске вывести в распоряжение.

виола 25 июня 2008 Ответ   Цитата

ребенку 6 мес работаю в компании 3 мес имею ли я право получать пособие до 1.5 лет 40% от з.платы работая при этом

Алена 27 июня 2008 Ответ   Цитата

ждем второго ребенка.До рождения первого не работала и не состояла в центре занятости.Может ли отец получить декретные на второго ребенка, какие необходимы документы?Куда обратиться?

Ириша 20 июля 2008 Ответ   Цитата

  Скоро у нас будет ребенок. Пожалуйста, мой муж имеет ль право получить материнский капитал, если от первого брака у него 2 детей? Заранее благодарю

Шарипова Елена Александровна 22 июля 2008 Ответ   Цитата

Скажите пожалуйста! Я являюсь ИП, плачу ЕНВД и обязательные страховые взносы, в ФСС я не зарегистрирована, могу ли я расчитывать на получение дородовых компенсаций по декретному отпуску, если до сих пор работаю сама без сотрудников, в каких размерах или может ли мой муж получить эти компенсации по месту работы?

наталья 30 июля 2008 Ответ   Цитата

Могу ли я взять декретный отпуск с 33 недель беременности,если хорошо себя чувствую?Врач говорит что нет.

ДАША 13 августа 2008 Ответ   Цитата

Скажите пожалуйста! С какого момента отсчитавать 1,5 оплачиваемых года. 70 дней больничных считать или с момента рождения ребенка считать?

лариса 26 августа 2008 Ответ   Цитата

Скажите пожалуйста Я работую временно на декретный отпуск. Теперь сама жду ребенка. Я буду получать от предприятия декретные и будет ли сохраняться стаж

Надежда 11 сентября 2008 Ответ   Цитата

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, сколько по времени мама должна считаться безработной, чтобы декретные можно было оформить по месту работы мужа?

елена 15 сентября 2008 Ответ   Цитата

здравствуйте!скажи пожалуйста,имеет ли право государственная организация вывести беременного сотрудника за штат,которой до наступления декретного отпуска осталось 20 дней?

Люда 6 октября 2008 Ответ   Цитата

скажите пожалуйста я работаю на предприятии 6 месяцев,моя беременность составляет 8 недель а зарплата 15000рублей.На какие декретные я могу расчитывать?

светлана 12 октября 2008 Ответ   Цитата

Скажите я нахожусь в лекретном отпуске у меня третий ребёнок я могу попросить материальную помощь у своего работодателя есть такая статья или нет.

Надежда 16 октября 2008 Ответ   Цитата

Помогите мне!!!! Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я устроилась на работу по договору на время дикретного отпуска своей сестры, а недавно я сама вышла замуж и ожидаю ребенка, могу ли я расчитывать на те же льготы и выплаты, которые имеет моя сестра, учитывая, что она оформлена на постоянную работу, а я временно??? Обращаюсь ко всем юридически грамотным людям, помогите разобраться........

для надежды 16 октября 2008 Ответ   Цитата

вы можите расчитывать на те же льготы и выплаты, которые имеет ваша сестра, если ваша зарплата такая же как и у сестры, если вы получаите меньше то "декретные" будут меньше а пособия  (по рождению ребенка) - такие же

для люды 16 октября 2008 Ответ   Цитата

оплата декретного производиться по больничному листу выданному вам в женской консультации в 30 недель, начисляться будет примерно 15000 * 4 мес=60000, меньше или больше в зависимости от периода когда вы уйдете в декрет

Оксана 26 октября 2008 Ответ   Цитата

Добрый вечер,подскажите пожалуйста каков максимальный размер оплаты декретных 16125 или 23400?Я ушла в декрет с 21 марта 2008 г. моя з/п в среднем составляет38000 руб, а расчитали мне из рассчета как мне сказали максимума 17250? Если все таки максимальная ставка поднята, то хотелось бы знасть с какого числа? И есле поднялась имею ли я право на требовать перерасчета декретных?

Да и еще очень важный вопос: могут ли отказать бабушке руководство ее фирмы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?И будет ли ей выплачиваться пособие по уходу за ребенком? 

Ольга 30 октября 2008 Ответ   Цитата

Стою на бирже занятости. Как оформить оплату декретных.

Татьяна 6 ноября 2008 Ответ   Цитата

Подскажите пожалуйста, могу ли я устроится по договору к другому работотателю, находясь в декретном отпуске у основного работодателя?

 

Ваш комментарий

Представьтесь: *
Введите код: *
Ваше сообщение:
Картинка:

Погода

Сегодня первостепенной задачей для вас будет сохранение внутренней гармонии и душевного равновесия. Что бы ни происходило - не обращайте внимания.

Овен Телец Близнецы Рак Лев Дева Весы Скорпион Стрелец Козерог Водолей Рыбы