Регистрация пользователя

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)
Каждая девушка неизбежно взрослеет, и вот перед нами уже настоящая леди! Вопросы декретного отпуска коснутся рано или поздно каждую из нас. Легко и доступно мы постараемся дать будущим мамам полезную информацию о декретном отпуске. В полном объеме она изложена в Трудовом Кодексе РФ, но, к сожалению, юридически "непростым" языком.

Начнем со статьи № 255 ТК, которая  свидетельствует о том, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период - 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80.

Каждая мама имеет возможность оформить на работе полагающийся ей очередной ежегодно оплачиваемый отпуск. Использовать отпуск можно непосредственно перед декретным отпуском или после него. Об этом свидетельствует ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Кроме того, в соответствии с законом РФ, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Из статьи № 93 ТК РФ следует, что для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией. Вы должны предоставить листок нетрудоспособности по месту работы или учебы. Его можно получить в женской консультации на сроке беременности 30 недель.

Денежный аспект

Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней - оплачивается! На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку или размеру стипендии, если она учится.

Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала. Это пособие напрямую зависит от размера заработной платы. Все дело в том, что пособия, связанные с беременностью и родами, выплачиваются не за счет средств работодателя (как зарплата), а за счет средств Фонда социального страхования. ФСС - это государственная организации, осуществляющая социальную поддержку работающих граждан.

Для расчета пособия по правилам, действующим с 1 января 2006 года, будет исчисляться средний заработок за 12 последних месяцев (в случае работы у одного работодателя); чтобы получить пособие в размере больше минимальных 700 рублей в месяц, необходимо за 12 месяцев до момента выхода в декрет проработать не менее 3 месяцев, имея более высокий официальный заработок. Поэтому если Вы сейчас планируете рождение ребенка, Вы можете рассчитать размер будущего пособия и оценить Все материальные плюсы и минусы.

Если Вы индивидуальный предприниматель, где и как получить пособие на период отпуска по беременности и родам!? Каков будет его размер? В таком случае Вы также имеете право получать пособие за счет средств фонда социального страхования. Однако, что касается индивидуальных предпринимателей, адвокатов и некоторых других категорий граждан, здесь существуют некоторые особенности.

Во-первых, при исчислении размера пособия учитываются только доходы за тот период, за который внесены страховые взносы в фонд социального страхования.

Во-вторых, среднедневной заработок предпринимателя рассчитывают путем деления общего количества доходов на количество дней, за которые внесены взносы. После этого среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам, который по своей продолжительности является таким же, как и у обычных категорий работников.

В-третьих, независимо от расчетов размер данного пособия не может превышать 12 480 рублей, что установлено ФЗ от 29 декабря 2004 № 202-ФЗ.

Несколько слов и о других пособиях:

Действующее законодательство РФ устанавливает несколько видов пособий для будущих мам. Часть пособий зависит от размера заработной платы, часть установлена в фиксированном размере и не зависит от размера заработной платы будущих мам. Так, в фиксированном, т.е. постоянном и неизменном размере установлены:

  • пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности - 700 рублей;
  • пособие при рождении ребенка - 8000 рублей;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 1500 рублей в месяц вне зависимости от количества детей.

Система выплаты пособий устанавливается ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Если же Вы ждете второго ребенка, то на Вас распространяется Проект федерального закона. Проект устанавливает размер материнского капитала в 250 тысяч рублей. Эта сумма будет пересматриваться ежегодно с учетом темпов роста инфляции. Господдержка будет оказываться при рождении второго ребенка после 1 января 2007 года. Деньги получат также женщины, родившие третьего и последующего ребенка, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры господдержки.

Какие документы нужны для оформления пособий:

  • заявление о назначении пособия,
  • справка из загса о рождении ребенка,
  • в случае, если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.

При оформлении пособия органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. Кроме того, с самого рождения каждый ребенок имеет право на начисление ежемесячного пособия. Получает это пособие тот, кто ухаживает за малышом (как правило, это родители). Раньше начисление пособия не зависело от уровня дохода. В настоящее время получают такое пособие только те семьи, в которых средний доход на каждого члена семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного для того региона России, в котором проживает данная семья.

Мы заботимся о том, чтобы каждая из Вас знала свои юридические права. Закон может беречь Вас только в том случае, если Вы знаете его.

Комментарии

21 сентября 2007 Ответ   Цитата
Имеет ли право беременная, работающая в туберкулезном отделении районной больницы, на более ранний уход в декретный отпуск, в связи с вредными условиями работы ?
марина 30 октября 2007 Ответ   Цитата
Можно ли работать в декретном отпуске до 1,5 лет и сохранить пособие?
Настя 13 ноября 2007 Ответ   Цитата
у меня вопрос. то время, которое женщина сидит в декретном отпуске - оно входит в общий стаж?
13 ноября 2007 Ответ   Цитата
Да, то время, которое женщина сидит в декр. отпуске входит в общий стаж!
13 ноября 2007 Ответ   Цитата
Можно ли работать в декретном отпуске до 1,5 лет и сохранить пособие? 

Да, можно, только не полный рабочий день. То есть быть оформленным не на полную ставку - но это уже точнее скажут юристы.

tanya 13 ноября 2007 Ответ   Цитата
tanya

Ответ на:

Имеет ли право беременная, работающая в туберкулезном отделении районной больницы, на более ранний уход в декретный отпуск, в связи с вредными условиями работы ?

В Вашем случае Вы имеете право перейти на менее вредный участок работы в рамках данной организации

Джули 2 декабря 2007 Ответ   Цитата
пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности - 700 рублей; Когда выплачивается данное пособие и какие док-ты необходимы для  подтверждения?
тигреныш 3 декабря 2007 Ответ   Цитата
если оплачиваемых отпуска в году 2-28 и 35 дней,можно ли один из них не использовать вообще и возможно ли получить за него компенсацию?
марина 7 декабря 2007 Ответ   Цитата
Перед дикретом я работала В ИВЦ московской железной дороги.Скажите ,а на время дикрета за мной должен остаться бесплатный проезд?Во времЯ работы он был.
Екатерина 12 декабря 2007 Ответ   Цитата
Моя сестра (17 лет) в настоящий момент учится, не работает, получает пенсию по потере кормильца. Как ей будет начисляться декретные в этом случае и в каком размере?
13 декабря 2007 Ответ   Цитата

Как таковых декретных не будет. Будет только:

  • пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности - 700 рублей;
  • пособие при рождении ребенка - 8000 рублей;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 1500 рублей в месяц вне зависимости от количества детей.
Мари 23 декабря 2007 Ответ   Цитата

Какая величина пособия за рождение второго ребенка с 1 января 2008 года?

Лиза 25 декабря 2007 Ответ   Цитата
Имеют ли право переводить сотрудника с одной должности на другую, если та находится в декретном отпуске или прислать уведомление о расторжение трудового договора, если должность сократили, но компания развивается...
Анастасия 5 января 2008 Ответ   Цитата
Вопрос:Я работаю по трудовой книжке в одной компании два с половиной года,срок беременности 22 недели, в отделе кадров мне сказали, что в связи с тем, что я не принесла справку о том, что не стаю на учёте в женской консультации, мне не выплатят декретные! Справка на руках уже есть,стаю на учёте с 11 недель)!Может ли компания не оплачивать декретный отпуск???
6 января 2008 Ответ   Цитата
Анастасия, Вам в любом случае оплачивать декретный должны! и не по справке, а вам в 30 недель выдадуть больничный лист и по нему будут начисления примерно за 4 месяца официальной зарплаты, потом пособие по уходу за ребенком (после получения свидетельства о рождении) до достижения 1.5 лет.
14 января 2008 Ответ   Цитата
Можно ли работать в декретном отпуске до 1,5 лет и сохранить пособие?
Татьяна 1 февраля 2008 Ответ   Цитата

Могу ли я встать на учет в другом городе, если работаю и прописана в Москве?в связи с этим вопрос по декретному отпуску, подойдет ли моему работодателю лист нетрудоспособности не московский?

Анна 1 февраля 2008 Ответ   Цитата
Как начисляются декретные на второго ребенка,если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(с первым),т.е. фактически не работала последние 12 мес.Прошу ответа,нигде не могу найти .
Евгений 2 февраля 2008 Ответ   Цитата

Может ли понести обвинение женщина за оплошность ее подчененного(заместителя), если в момент ошибки подчененного она находилась в дискретном отпуске(интервал:70дней до родов и 70 дней после родов)?

И может ли женщина взять полный отпуск до достижения ребенком 3-х лет, кроме как, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, с сохранением должности и рабочего места?

  

Евгений 2 февраля 2008 Ответ   Цитата
Ответьте пожалуйсто, гарим! 4-ого 70 дней заканчивается... 
 

Ваш комментарий

Представьтесь: *
Ваше сообщение:
Картинка:

Телефон администрации сайта: (831) 419-52-39
При перепечатке материалов сайта во всех случаях необходимо ставить гиперссылку www.devushkino.ru

Создание сайта: Сайт НН