Регистрация

Регистрация пользователя

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)
Каждая девушка неизбежно взрослеет, и вот перед нами уже настоящая леди! Вопросы декретного отпуска коснутся рано или поздно каждую из нас. Легко и доступно мы постараемся дать будущим мамам полезную информацию о декретном отпуске. В полном объеме она изложена в Трудовом Кодексе РФ, но, к сожалению, юридически "непростым" языком.

Комментарии

Галина 14 ноября 2009 Ответ   Цитата
Подскажите, верно ли, что если ты не выходишь на работу после декретного (1,5 года), ту руководитель имеет право отдать твою должность. и ты приходишь, но уде на другую должность
светлана 14 ноября 2009 Ответ   Цитата
ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ >> 
Оксана 14 ноября 2009 Ответ   Цитата
Подскажите, верно ли, что если ты не выходишь на работу после декретного (1,5 года), ту руководитель имеет право отдать твою должность. и ты приходишь, но уде на другую должность
ТК РФ, ст. 256: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет....На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Так что Ваша должность должна ждать Вас до исполнения ребенку трех лет.
анна 17 ноября 2009 Ответ   Цитата
Оксана, мне кажется, вы не компетентны в данных вопросах, даете неправильные советы. Я читала подобные вопросы и ответы на других сайтах и они очень отличны от ваших.
Татьяна 17 ноября 2009 Ответ   Цитата
Подскажите пожалуйста, женщина находилась по уходу за ребенком до 3 лет, должна была выйти на работу 1 сентября, но написала за свой счет на месяц, с 9 сентября принесла больничный по уходу за ребенком, нужно ли его оплачивать и как?
Ольга 17 ноября 2009 Ответ   Цитата

Подскажите пожалуйста, если женщина была уволена по соглашению сторон, стоит на учете в Центре занятости населения и получает максимальное пособие (5635 руб.) - у нее идет непрерывный стаж, будет ли она получать выплаты в связи с беременностью, уходом в декретный отпуск, т.е единовременные пособия и ежемесячные пособия по руходу за ребенком? На что она может рассчитывать?
Оксана 18 ноября 2009 Ответ   Цитата
Оксана, мне кажется, вы не компетентны в данных вопросах, даете неправильные советы. Я читала подобные вопросы и ответы на других сайтах и они очень отличны от ваших.
Анна, что именно Вы считаете неправильным?
Татьяна 20 ноября 2009 Ответ   Цитата
расскажите, если я работаю на срочном договоре и вдруг сама ухожу в декрет, имеют ли право меня уволить с выходом основного работника из декрета?
Ирина 22 ноября 2009 Ответ   Цитата
Явлвяется ли выплата из ФСС по декретному отпуску доходом и будет ли облагаться налогом, указываться в спарвке о доходах
Алиса 24 ноября 2009 Ответ   Цитата
Подскажие пожалуйста...Я в дикретном отпуске с 27 октября,справки все отдала в тот же день...Сегодня уже 23 ноября, мне до сих пор не выплатили дикретные деньги ,а мне рожать в декабре,а я сижу совсем без денег..На работе никто толком ничего сказать не может..Подскажите куда можно обратиться и точнее все узнать.
Вера 24 ноября 2009 Ответ   Цитата
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком -ему 2годика,сейчас беременна вторым,я получю-дикретные? и будут мне выплачивать до 1,5лет пособия на второго?я сижу дома уже 2,2года. 
Ольга 26 ноября 2009 Ответ   Цитата
Здравствуйте..такая ситуация.Ухожу в декрет с 21 декабря.В нашей бухгалтерии мне объяснили, что перед Новым годом по выплате пособия со мной в ФСС никто связываться не будет. Видимо, оставит всё на будующий год?! Потом заявили следующее- с января этот фонд закрывается, кому что он должен, выплатит за октябрь-ноябрь, а декабрь - в воздухе.На работе сказали, что я буду каждый месяц в течении полгода ходить выпрашивать это пособие. Может, мне и рожать на работе..раз на пособие денег нет, на зарплату найдутся! Это как? К кому обратиться за помощью????
Ольга 26 ноября 2009 Ответ   Цитата
Практически та же история..и все по этому поводу молчат!!!!
Ольга 29 ноября 2009 Ответ   Цитата
  Скажите пожалуйста, если на данный момент я нахожусь в первом декретном отпуске (ребенку 2,7) и через два месяца должна получить родовой больничный в связи со второй беременностью, то на что я могу расчитывать? Средняя з\п до первого декретного отпуска была 16.000 и, на сколько я понимаю, по нашим законам за второго ребенка я получу или 16.000*4,5мес.(140 дней родового больничнго) или 16.000*40% в течение полутора лет? Прадв ли, что за второго ребенка по Лужковского программе сейчас дают не 1.000 долларов, а 42.000 руб.? Спасибо.
ВЛАСОВА АННА 1 декабря 2009 Ответ   Цитата
Здравствуйте,я уже 1,5 года как индивид.предприниматель,но все это время вмененка у меня проходила по нулевому балансу,оплаты шли только в пенсионный фонд.На данный момент я смотрю за ребенком,не работаю,нам 9 месяцев.МОГУ ЛИ Я ПОЛУЧИТЬ КАКИЕ НИБУДЬ ВЫПЛАТЫ,НА ДАННЫЙ МОМЕНТ Я ПОЛУЧАЮ ЛИШЬ ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА,ЕДИНОВРЕМЕЕНУЮ ВЫПЛАТУ В РАЗМЕРЕ 9 ТЫС МЫ ЕЩЕ НЕ ПОЛУЧАЛИ С МУЖЕМ,И ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ,ВЕДЬ ВСЕ ЭТО ВРЕМЯ У МЕНЯ В НАЛОГОВОЙ БЫЛ НУЛЕВОЙ БАЛАНС?И КАКИЕ НЕОБХОДИМО ВЗЯТЬ СПРАВКИ ДЛЯ ВЫПЛАТ ,ЕСЛИ ТАКИЕ ИМЕЮТ МЕСТО БЫТЬ?ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО ВАМ!
Кати99 1 декабря 2009 Ответ   Цитата
здравствуйте! подскажите пожалуйста,могу ли я будучи ИП зарегистрироваться в своем же магазине продавцом и получить декретные выплаты в полном размере,а не как ИП?
катеринка..) 2 декабря 2009 Ответ   Цитата
какие нужны вообще документы,чтобы выплачивали декретные,и что ещё до родов собирают чтоб потом небыло претензий
катеринка..) 2 декабря 2009 Ответ   Цитата
а если у меня уже 15 недель и я не встала на учёт,что тогда?
Людмила 2 декабря 2009 Ответ   Цитата

Имеют ли право переводить сотрудника с одной должности на другую, если та находится в декретном отпуске или прислать уведомление о расторжение трудового договора, если должность сократили, но компания развивается...

Вопрос:Я работаю по трудовой книжке в одной компании два с половиной года,срок беременности 22 недели, в отделе кадров мне сказали, что в связи с тем, что я не принесла справку о том, что не стаю на учёте в женской консультации, мне не выплатят декретные! Справка на руках уже есть,стаю на учёте с 11 недель)!Может ли компания не оплачивать декретный отпуск???
олеся 3 декабря 2009 Ответ   Цитата
а может ли работодатель не предоставить работу после выхода с дикрета???
 

Ваш комментарий

Представьтесь: *
Ваше сообщение:
Картинка: